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21 de mayo del 2025. 17:00
ESTE ES EL PERFIL QUE MÁS BUSCA EL MERCADO LABORAL HOY EN DÍA SEGÚN UN ESTUDIO
Las empresas requieren de perfiles digitalizados para sus puestos de trabajo.
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Las empresas españolas están avanzando a pasos agigantados hacia la transformación digital y, para ello, necesitan profesionales cualificados en áreas tecnológicas. Desde la pandemia, este tipo de perfiles ha ido haciéndose un hueco, cada vez más grande, en el mercado laboral español y ahora su crecimiento parece imparable.
En consecuencia, ManpowerGroup ha elaborado el informe Tech Cities 2021. En este, se refleja que cada dos años se multiplica por dos la demanda de perfiles tecnológicos en España. Las empresas del sector buscan profesionales tech hasta debajo de las piedras, pero éstos no crecen al mismo ritmo que las necesidades del mercado.
Las TIC, las mayores triunfantes del mercado laboral
Ciertamente, solo en ciberseguridad, España necesita contratar hasta 30.000 empleados, según el informe realizado por el Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información. Por esta razón, perfiles especializados en esta área (por ejemplo analistas de datos, desarrolladores de devops, administradores de la nube y desarrolladores fullstack), llenan las páginas de los anuncios de búsqueda de trabajo.
De hecho, ¿sabíais que la inserción laboral de estos profesionales del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) es de las más altas y alcanza el 73,91%, según La Encuesta de Población Activa (EPA)?
Un sector con buenos sueldos
Además, cabe mencionar que en este sector los sueldos son bastante atractivos. La banda salarial se pasea entorno a los 40.000 euros anuales, muy por encima de la media (unos 29.000 euros), según Tech Cities 2021. Sin embargo, como apuntan muchos expertos, a estos profesionales no solo se les ofrece salarios altos, sino también condiciones laborales envidiables. Las empresas deben ser astutas puesto que, como indicábamos, existe más demanda que oferta.
En consecuencia, Jorge González, director nacional de Randstad Technologies, compañía especializada en recursos humanos vinculados a las nuevas tecnologías, afirma que las empresas tienen que esforzarse en ser atractivas, puesto que ya no vale solamente con tener una buena retribución y beneficios. Los profesionales tienen que sentir un reto tecnológico y compartir similitud en los valores del proyecto profesional en el que participan.
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